475.80 € – 768.00 €
L’etilometro professionale ALP-1 LITE fa parte della linea di strumenti per la medicina del lavoro Alcoscan
Sensore Elettrochimico di ClasseV+ Margine di errore ± 3% a 1.00 g/l
E’conforme alle specifiche NHTSA per “Evidential Breathalyzer” e approvato dalla FDA 510 (K).
Il risultato del test può essere salvato su ALP-1 , archiviato su PC , nonché stampato tramite una stampante mobile cablata (opzionale).
L’utilizzo è semplice ed intuitivo
Certificato C E
CARATTERISTICHE PRINCIPALI Etilometro professionale ALP-1 Lite
– Sensore elettrochimico professionale SURACELL
– Sensore di flusso per controllo volume espirato
-Test in modalità Normale, Rapida, Passiva
– Memoria interna di 2500 test
– Gestione dati tramite PC-Usb
– Interfaccia per stampante portatile
– Orologio interno con data e ora
– Utilizza boccagli igienici professionali
– Display LCD 4 digit alfanumerico
– Autospegnimento
– Indicazione batterie scariche
– Contatore dei test
– Certificato C E
-Intervallo scansione : 0.000 ~ 5.000 g/l espirato:
-fattore conversione 1:2300
– Margine di errore : ± 3% a 1.00 g/l a 25°C
-Tempo inizializzazione: Entro 5 secondi a 0.000 g/l
– Tempo risposta: Entro 10 secondi a 1,00 g/l
– Sensore: Cella elettrochimica professionale SURACELL
– Alimentazione: 2 (due) x AA Alcaline
– Durata batterie: Circa 3000 test
– Memoria interna: 2500 test
– Dimensioni: 133 x 64 x 33 mm
– Peso: 180 g batterie incluse
– Temperature: Utilizzo -5 ~ 40 °C – Stoccaggio -10 ~ 50°C
-Calibrazione richiesta ogni 1000 test o 12 mesi.
Etilometro ALP1-Lite ( opzione solo etilometro )
Etilometro ALP-1 Lite e stampante ( opzione con stampante)
Valigetta rigida per trasporto
1 custodia morbida antiurto
2 pile alcaline AA
Laccetto da polso
Cavo USB
Boccagli: 5 pz
Manuale d’uso italiano
OPZIONALE
– Software per PC
– Valigia rigida sia per etilometro che per stampante
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
La Legge 125/2001 (Legge quadro in materia di alcol e problemi alcolcorrelati) ha introdotto il divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche nelle attività lavorative ad alto rischio di infortuni. Inoltre, prevede la possibilità di effettuare controlli alcolimetrici da parte del medico competente o dei medici del lavoro delle ASL
Gli obblighi del datore di lavoro
-disporre e far osservare in azienda il divieto di somministrare qualsiasi bevanda alcolica e di assunzione di alcolici o sostanze stupefacenti
-non accettare al lavoro il lavoratore nei casi definiti
-disporre l’attuazione di iniziative di sensibilizzazione finalizzate ad una corretta percezione dei rischi aggiuntivi connessi agli alcolici/sostanze stupefacenti
-valutare l’opportunità di rendere disponibili sul posto di lavoro test rapidi per l’auto controllo alcolemico da parte dei lavoratori
-attivare i controlli sanitari tramite il medico competente sui lavoratori
Al di fuori delle attività elencate nell’allegato A, se dalla valutazione dei rischi emergono rischi particolari connessi ad alcol dipendenza e tossicodipendenza, il datore di lavoro chiede l’idoneità alla apposita commissione istituita presso l’ASL.
Le visite mediche di sorveglianza sanitaria finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti sono indirizzate alle attività nell’allegato A.
La periodicità dei controlli diventa meno stringente rispetto agli accordi del passato: la periodicità è stabilita dal medico compente (al max ogni 3 anni ogni lavoratore dovrà essere stato controllato). Nel caso di positività saranno effettuati test più specifici (di tipo ematochimico per gli abusi alcolici e sul capello per le sostanze stupefacenti). Stessi test potranno essere effettuati su richiesta del datore di lavoro nei casi sospetti.
I test rapidi a sorpresa saranno effettuati dal medico compente nei casi in cui il lavoratore si presenti in evidenti condizioni alterate, su richiesta del datore di lavoro, di un dirigente, di un preposto o dell’RSPP.
In ogni caso i test a sorpresa saranno effettuati ogni anno su almeno il 20% dei soggetti ricadenti nell’allegato A:
-alcolici: aria espirata (etilometro)
-droghe: saliva
Per i soggetti in cui è difficilmente praticamente il test rapido a sorpresa (ad es soggetti che frequentemente fuori dai locali dell’azienda) sono ammessi test alternativi (test urinario con preavviso massimo di 48 ore)
In caso di positività agli accertamenti il lavoratore non potrà essere ammesso alla prestazione lavorativa.
-sottoporsi agli accertamenti
-in caso di rifiuto di sottoporsi allo screening, o di mancata presentazione a seguito di convocazione da parte del medico competente, il lavoratore è cautelativamente sospeso dal turno lavorativo.
Peso | 180 g |
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Dimensioni | 133 × 64 × 33 mm |
Sensore | |
Classe sensore | |
Durata calibrazione | |
Sensore sostituibile | |
Sensore calibrabile | |
Display | |
Touchscreen | |
Range misura | |
Software pc | |
Memoria interna | |
Stampante | |
Margine di errore |